【聊到薪水尷尬了嗎？】
說到薪水這件事，就像十八禁一樣神秘，尤其是在面試的時候，許多人都會客氣的說，那就照公司規定，其實，規定也是人定的，我年輕的時候，也會這樣說，面試上的話，回家就鬱卒沒有多開五千之類。
後來為了避免遺憾，我幾乎直說，我要多少薪水。
其實對於公司來說，這個職務願意花多少錢，基本上早就已經想好了。比如說，22K的助理，50K的主管職，之類的。
如果，他不是直接跟你說薪水，而是問你的話，你就說出一個稍高價碼吧！
如果他認為你夠價值，你就會得到你想要的薪水。
如果他覺得你夠好，但超出預算，他就會跟你討價還價。
如果問薪水只是例行公事，原本就沒打算聘任你，那你開高或低根本沒差。
其實，錄不錄用跟你開的價碼無關，沒被錄取也不用懊惱開太高，只是就沒達到公司錄取的標準罷了。
如果你問我，會不會問面試者想要的薪水是多少呢？
當然會問，因為這是sop流程，不然要拿什麼話收尾呢～
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